Förderung durch die Koordinierungsstelle Frau & Wirtschaft Heidekreis

Förderung beruflicher Weiterbildung für Berufsrückkehrer/Innen

Wir fördern berufliche Weiterbildungsseminare für

Berufsrückkehrer/Innen, die nicht erwerbstätig sind
Elternzeitnehmende
Frauen, die im Mini- oder Midi-Job (< 850,00 € mtl. Bruttolohn) arbeiten
Frauen, die nicht im Leitungsbezug nach SGB II oder SGB III stehen

mit einem Zuschuss von bis zu maximal 200,00 € pro Jahr.

So stellen Sie Ihren Antrag

Wählen Sie ein geeignetes Weiterbildungsangebot aus
Vereinbaren Sie vor Beginn des Qualifizierungsangebotes einen persönlichen Beratungstermin in der Koordinierungsstelle
Nehme Sie den Beratungstermin war, um Ihren Förderantrag zu erhalten
Füllen Sie diesen aus und reichen Sie den Antrag bitte unbedingt vor Maßnahmebeginn wieder in der Koordinierungsstelle ein
Senden Sie uns nach Kursende eine Teilnahmebestätigung mit Angabe des Rechnungsbetrages zu
Es werden keine Fahrt- und Übernachtungskosten, keine Materialkosten oder sonstige Nebenkosten erstattet.

Ein Rechtsanspruch auf Förderung besteht nicht. Eine Kombination mit andere Ermäßigungsmöglichkeiten ist nicht zulässig. Die Vergabe der Mittel erfolgt nach Reihenfolge des Eingangs.

Es besteht außerdem die Möglichkeit die Kurse der Volkshochschule Heidekreis gGmbH, die dem beruflichen Wiedereinstieg dienen, durch die Koordinierungsstelle Frau & Wirtschaft Heidekreis fördern zu lassen.

Ermässigungen für Mitarbeiter/Innen und Elternzeitnehmende von ÜBV-Betrieben

Mitarbeiter/-innen und Elternzeitnehmende aus Betrieben, die dem ÜBV angehören, erhalten auf Antrag 50% Ermäßigung (im Rahmen des aktuellen Weiterbildungsprogramms der Koordinierungsstelle Frau & Wirtschaft Heidekreis). Der entsprechende Ermäßigungsantrag steht hier zum Download bereit.

Weitere Informationen rund um den Überbetrieblichen Verbund Familie & Beruf erhalten Sie auf www.uebv-heidekreis.de.